Что можно полностью отдать ИИ, а где последнее слово должно оставаться за человеком

Я долго смотрела на автоматизацию как на игру: а сколько ещё работы можно снять с себя? Нашёл темы — отлично. Написал тексты — …

А потом возникает опасная мысль: если ИИ уже сделал 90% работы, зачем мне вообще туда лезть? Вот здесь и начинается самое интересное.

В одном из своих онлайн-проектов я собирала контентную систему и специально разделила все задачи на две части: где ИИ может действовать самостоятельно и где без меня публикация дальше не идёт.

ИИ я спокойно отдаю исследование тем, сбор и структурирование информации, варианты заголовков, черновики постов, сценарии, адаптацию одного материала под разные площадки, идеи визуалов, расшифровки, сокращение текстов, поиск повторов и подготовку контента к публикации.

Это огромный пласт работы. Раньше для такого объёма действительно понадобилось бы несколько человек. Теперь значительную часть может делать моя нейро-команда.

Но есть задачи, которые я ИИ не делегирую окончательно: какую позицию я занимаю, что именно хочу сказать аудитории, какой собственный опыт готова вынести в публичное пространство, как интерпретировать спорную информацию и какое предложение сделать человеку.

И главное — можно ли вообще это публиковать от моего имени.

Потому что ИИ не несёт репутационных последствий. Он не проснётся утром и не увидит комментарий: «Жанна, а откуда вы взяли эту цифру?» ChatGPT в этот момент будет совершенно спокоен. У него вообще удивительно крепкая нервная система. 😎

Поэтому я использую простое правило. Если задача отвечает на вопрос «КАК СДЕЛАТЬ?» — большую часть можно передать ИИ. Если начинается вопрос «ЧТО РЕШИТЬ?» — возвращается человек.

Хотите проверить свою систему?

Сегодня выпишите повторяющиеся задачи своего онлайн-бизнеса и напротив каждой поставьте одну из трёх отметок: «ИИ делает сам» / «ИИ делает — я проверяю» / «Решение принимаю я».

Очень быстро обнаружится, что автоматизировать можно гораздо больше, чем кажется. Но цель AI-бизнеса для меня не в том, чтобы убрать человека из бизнеса.

Цель — только убрать человека из той работы, где его интеллект вообще не требуется. А освободившееся время оставить для того, что пока действительно имеет ценность: думать, выбирать, создавать и принимать решения.